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En 2011, 1 125 dossiers de congé individuel de formation (CIF) introduits par des salariés en CDI (soit 1 056 406 heures de formation) ont été financés par Uniformation, l’Opca de l’économie sociale. L’organisme indique dans un communiqué de presse rendu public vendredi 12 avril, que le nombre de formations prises en charge dans ce cadre est en augmentation de 20 % par rapport à 2010. « Les stagiaires peuvent bénéficier de formations de longue durée allant jusqu’à 1 607 heures. Certaines formations comme celles liées au métier d’infirmière ou encore au métier de technicien de l’information sociale et familiale (TISF) sont même déplafonnées et peuvent durer jusqu’à trois ans. »
Uniformation indique avoir « réduit les délais d’attente de moitié en deux ans ». En effet, entre la date de dépôt de la demande initiale et l’accord de prise en charge, il s’écoule en moyenne douze mois pour les CIF dits prioritaires et dix-huit mois pour les autres. Sont considérés comme prioritaires par l’Opca, les dossiers répondant à au moins trois des quatre critères suivants : formation inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; salarié ayant acquis au plus un niveau d’études égal à IV, V ou VI ; salarié âgé de 45 ans et plus dans l’année civile de démarrage de la formation ; salarié ayant au minimum cinq ans d’ancienneté dans l’entreprise à la date d’entrée en formation.
Les délais sont plus courts pour les demandes de salariés en CDD : ils sont de deux mois pour les dossiers prioritaires et de quatre mois pour les autres. Au total, 642 dossiers ont été pris en charge en 2011, soit 83 % (représentant 613 608 heures de formation financées). « Le nombre de dossiers pris en charge est en augmentation de plus de 35 % par rapport à 2010 », indique Uniformation, qui se réjouit de financer de plus en plus de formations CIF, « destinées à permettre aux salariés de se perfectionner, d’accéder à d’autres qualifications, de se reconvertir ou encore de s’ouvrir plus largement à la vie sociale. » De plus, « depuis le 1er janvier 2012, une véritable avancée a été opérée pour les demandes de CIF réalisés en dehors du temps de travail ». Car, n’étant plus soumises aux décisions des commissions attributives, elles sont « accordées au fil de l’eau dès lors que la formation est qualifiante et/ou professionnalisante » (inscrite au RNCP, diplôme d’université, certificat de qualification professionnelle-CQP). Il en va de même pour les demandes de CIF faisant suite à une validation des acquis de l’expérience (VAE).
L’Opca, qui revendique une collecte de 305 millions d’euros, s’est vu renouveler, le 23 décembre 2011, son agrément en tant qu’Opacif pour collecter et gérer les fonds du CIF de ses 21 branches professionnelles [1] rassemblant 49 000 entreprises et représentant près de 900 000 salariés.
[1] Depuis le 1er janvier 2012, neuf nouvelles branches dont les entreprises sont issues de l’habitat et du lien social ainsi que du régime de la Sécurité sociale ont rejoint Uniformation.
Source : Le quotidien de la formation n°1725
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