Entrer dans la fonction publique

Entrer dans la fonction publique

La fonction publique française, au sens strict, comprend l’ensemble des agents occupant les emplois civils permanents de l’Etat, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers.

Certains sont titulaires, d’autres sont employés par contrats (contractuels).

Ils travaillent pour l’administration centrale, ou pour ses services déconcentrés (à l’échelon régional ou départemental), ou encore au sein d’établissements ayant une mission de service public (organismes de Sécurité sociale, établissements d’enseignement de recherche ...).

Il existe en France trois grandes fonctions publiques :

la fonction publique d’État,
la fonction publique territoriale
la fonction publique hospitalière

Vous pouvez consulter le Site d'information générale sur la fonction publique.

Accès avec concours

La voie normale d'accès à la fonction publique est le concours.

Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé.

Trois catégories existent, en fonction du niveau de diplôme requis pour le concours externe :

catégorie A : niveau bac + 3 ou bac + 5
catégorie B : niveau baccalauréat ou bac + 2
catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat

Concernant les filières médico-sociales, il est le plus souvent exigé le diplôme se rapportant au métier visé.

Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l'administration.

Pour certains cadres d'emplois, un troisième concours est ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une certaine durée.

Enfin, des examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils permettent à ceux qui réussissent les épreuves d'obtenir un avancement de grade dans leur cadre d'emplois ou l'accès au cadre d'emplois immédiatement supérieur.

Accès sans concours

Cependant, certains recrutements dans la fonction publique peuvent intervenir sans concours :

Le recrutement direct
Dans la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale, il existe une possibilité d'accès direct sans concours. Ainsi, l'accès à certains cadres d'emplois de catégorie C (emplois d'exécution) peut se faire par recrutement direct par les collectivités, les hopitaux, ...

Les agents non titulaires
La fonction publique peut avoir recours sans concours et dans des conditions expressement limitées par la loi à des agents non titulaires, afin de faire face à des besoins d'emplois de types divers : des agents temporaires (ou intérimaires) pour remplacer des fonctionnaires momentanément indisponibles, des saisonniers ou occasionnels pour six mois maximum pour faire face à des besoins exceptionnels limités dans le temps. Elles peuvent également faire appel à des contractuels (trois ans maximum renouvelables), lorsqu'il n'existe pas de corps ou de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions recherchées ou lorsque la nature des activités ou les besoins de service le justifie. Certains contrats peuvent, par dérogation, être reconduits pour une durée indéterminée.

Ces agents non titulaires ont un statut de droit public qui leur est propre. Ce mode de recrutement n'entraîne pas la titularisation dans la fonction publique.

Les concours et les offres d'emplois

Dans la fonction publique territoriale

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)