Aide-soignant

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Rémunération

La carrière dans la fonction publique hospitalière se déroule sur trois grades :

  • Aide-soignant de classe normale
  • Aide-soignant de classe supérieure
  • Aide-soignant de classe exceptionnelle

 

Le deuxième grade du corps des aides-soignants (classe supérieure) est accessible au fonctionnaire de classe normale parvenu au 6e échelon de son grade.

 

Le troisième grade du corps des aides-soignants (classe exceptionnelle) est accessible au fonctionnaire de classe supérieure parvenu au moins au 8e échelon de son grade.

 

 

Echelon

Indice brut de référence

Ancienneté moyenne

Rémunération nette au 1/11/05
(primes et indemnités permanentes comprises) (1)

Aide soignant de classe normale

11ème
1 er

364

251

-

1 an

Total 28 ans

Fin de carrière : 1660 €
Début de carrière : 1358 €

Aide soignant de classe supérieure

11ème
1 er

382

259

-
1 an
Total 28 ans

Fin de carrière : 1728 €
Début de carrière : 1358 € (2)

Aide soignant de classe exceptionnelle

11ème
1 er

427

267

-
1 an
Total 28 ans

Fin de carrière : 1860 €
Début de carrière : 1358 € (3)

(1) Prime de service, indemnité de sujétion spéciale (13 heures), prime spécifique au grade et conditions de travail, le cas échéant. Nouvelle bonification indiciaire (13 points majorés en cas d'exercice dans un service de néonatologie ; 10 points en cas d'exercice auprès des personnes âgées ou auprès de personnes n'ayant pas leur autonomie de vie)
(2) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe normale en classe supérieure, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 307 soit 1464 € (net)

(3) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe supérieure en classe exceptionnelle, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 347 soit 1596 € (net)

 

Sources : Ministère de la Santé et des Solidarités, Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière, ONISEP, ANPE, Les metiers.net, Infirmiers.com

Dernière mise à jour : 03-11-2008
 
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